為什么建議江門(mén)注冊(cè)中小企業(yè)做財(cái)務(wù)外包？
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發(fā)布日期：2023-10-27
對(duì)于一些處于成長(zhǎng)或發(fā)展階段的企業(yè)來(lái)說(shuō)，必要的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制環(huán)節(jié)并不完善。通過(guò)財(cái)務(wù)外包，我們可以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、盡快擺脫財(cái)務(wù)管理失控局面
你是否經(jīng)常覺(jué)得你想要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)找不到?那些花了很長(zhǎng)時(shí)間才看到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是不是已經(jīng)過(guò)時(shí)了?這說(shuō)明貴公司的財(cái)務(wù)管理處于失控階段。如果不及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)，將嚴(yán)重影響整個(gè)財(cái)務(wù)體系乃至企業(yè)的發(fā)展。
此時(shí)，財(cái)務(wù)外包可以很好地解決這一問(wèn)題。財(cái)務(wù)外包可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范合理，使企業(yè)的發(fā)展更加健康。
2、擺脫內(nèi)部資源的限制
財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)可靠的人員，核心團(tuán)隊(duì)缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)技能。此時(shí)，作為老板，不妨選擇專(zhuān)業(yè)的第三方財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)。財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間沒(méi)有直接或間接的利益關(guān)系，能夠更客觀、專(zhuān)業(yè)地為企業(yè)分析和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。
3、提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量
企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃離不開(kāi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員可以幫助企業(yè)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度，建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系，幫助企業(yè)匯總數(shù)據(jù)，獲得相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。得到最適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
4、成本低
財(cái)務(wù)外包真的很劃算。全職會(huì)計(jì)師工資的三分之一或更少可以獲得更專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)，并且不需要買(mǎi)社保。不僅如此，財(cái)務(wù)外包還可以減少公司招聘財(cái)務(wù)人員所產(chǎn)生的較高的額外成本，包括休假、福利和加班工資。
5、為公司的戰(zhàn)略決策提供支持
財(cái)務(wù)外包使企業(yè)能夠通過(guò)外部財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)充分行使內(nèi)部財(cái)務(wù)管理職能，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持。這無(wú)疑是中小企業(yè)夢(mèng)寐以求并能同時(shí)滿足各種需求的財(cái)務(wù)管理信息化模式。
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