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讀懂南大財(cái)稅從這里開始

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江門注冊(cè)公司財(cái)務(wù)要做到哪些合規(guī) 什么是財(cái)稅合規(guī)?
來(lái)源: | 發(fā)布日期:2023-11-15
        財(cái)稅合規(guī),通俗一點(diǎn),就是財(cái)務(wù)合規(guī),稅務(wù)合規(guī),是指企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需符合國(guó)家法律、法規(guī)、方針政策及內(nèi)部控制制度等要求。

        財(cái)務(wù)要做到哪些合規(guī)?

        1、會(huì)計(jì)合規(guī):企業(yè)需要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告要求記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,提供真實(shí)、準(zhǔn)確完善的財(cái)務(wù)信息,反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。

        2、資金合規(guī):企業(yè)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,要確保資金來(lái)源合法流向合規(guī),確保資金的合法性、安全性、穩(wěn)定性,避免違法違規(guī)行為帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)受損。

        3、稅務(wù)合規(guī):包括納稅申報(bào)、繳納稅款、合理利用稅收優(yōu)惠政策等方面。稅法和稅收優(yōu)惠政策的不斷變化更新,因此,企業(yè)要關(guān)注稅收法律法規(guī)的變化,及時(shí)了解稅收優(yōu)惠政策的內(nèi)容和適用范圍,并合理利用這些政策來(lái)降低稅負(fù)。

        4、內(nèi)控合規(guī):內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部的制度、流程、制度執(zhí)行情況和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等。它可以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、規(guī)范性和效率性。
    
        企業(yè)如何做到財(cái)稅合規(guī)?

        第一步:建立合規(guī)的內(nèi)控管理思維
        現(xiàn)在很多企業(yè)老板都是技術(shù)或業(yè)務(wù)出身,企業(yè)的財(cái)稅合規(guī)與內(nèi)控管理的思維和知識(shí)都比較匱乏,這就是我們的短板。
        對(duì)于老板而言,我們要做的是重視、建立財(cái)稅合規(guī)經(jīng)營(yíng)的思維,從而推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的合規(guī)經(jīng)營(yíng),去補(bǔ)足和加高這塊短板,讓企業(yè)發(fā)展更好。

        第二步:組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與權(quán)責(zé)分配
        大公司財(cái)務(wù)分工比較清晰。小公司因?yàn)闆](méi)有那么多人,崗位設(shè)置就比較混亂,一人身兼數(shù)職,什么都能干。
        所以我們常會(huì)看到財(cái)務(wù)人員把錢轉(zhuǎn)走,或者銷售人員飛單,帶走客戶資料或公司重要資產(chǎn)等新聞出現(xiàn)在媒體上,而這些都是企業(yè)的內(nèi)控出現(xiàn)問(wèn)題。

        第三步:制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度
        首先,企業(yè)的收支都要盡量地去保持四流一致:資金流、發(fā)票流、合同流、物流。
        其次,及時(shí)去核對(duì)賬、檢查賬務(wù)、報(bào)表上的一些數(shù)據(jù)是否有問(wèn)題。
        再者,企業(yè)可以建立財(cái)產(chǎn)日常管理制度和定期清查制度,采取財(cái)產(chǎn)記錄、實(shí)物保管、定期盤點(diǎn)、賬實(shí)核對(duì)等措施。
        最后,老板要建立依法納稅的意識(shí),重點(diǎn)要關(guān)注的是增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅費(fèi)、個(gè)人所得稅。

        第四步:重視并規(guī)范財(cái)務(wù)人員管控
        企業(yè)老板還要特別關(guān)注財(cái)會(huì)人員的管控,比如離職時(shí)的交接。
        有的企業(yè)碰到這種情況,就臨時(shí)指派一位相關(guān)人員來(lái)兼任,但事實(shí)上,這種臨時(shí)抱佛腳的做法,稍有不當(dāng),可能會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺失或者無(wú)從查起,給企業(yè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

        建議有關(guān)企業(yè)所有財(cái)務(wù)信息整理歸檔,并且準(zhǔn)備詳細(xì)地交接清單和情況說(shuō)明,以備后續(xù)工作的銜接和前面數(shù)據(jù)的完整。

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